Symbaloo

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domingo, 29 de abril de 2018

Trabajadoras demandan a Google por discriminación de género.

Es irónico que una empresa que lucha con acabar con la desigualdad entre hombres y mujeres (como por ejemplo con el despido de James Damore por su artículo brutalmente machista), haga de ellas una persona inferior, ya que trabajando la misma cantidad de horas que un hombre cobran dos tercios del salario de un hombre.

Y lo que es aún más alarmante es que una empresa de la altura de Google, tenga gran cantidad de denuncias por éste tipo de casos y que después de una cara que realmente no tiene. 

Desenmascaremos a éste tipo de empresas, sólo así podremos llegar al lugar donde nos merecemos.


Ana González Llanos. 





jueves, 26 de abril de 2018

Mujeres en el futbol

El futbol es una de las atracciones deportivas por excelencia. Tiene gran poder económico a nivel mundial, y los medios de comunicación pagan mucho dinero por ello.

Actualmente es practicado tanto por hombres como por mujeres, sin embargo, el futbol femenino se demoró mas en su aparición, por lo que no es de historia reciente. 

En la mayor parte del mundo, las jugadoras no cuentan con el apoyo económico por parte de los clubes.

Que los clubes de fútbol femenino no se pueden comparar con los masculinos es evidente, pero de ahí a la abismal diferencia de trato que los propios organismos federativos les dispensan media un abismo. La excusa es recurrente, “cada uno gana lo que genera” ,pero, ¿tanto como para cobrar solo el 20% o incluso mucho menos de lo que cobran en el futbol masculino? 

La única diferencia entre ambos géneros es física, porque la pasión es la misma. Todos juntos debemos hacer que la pasión de las futbolistas sea recompensada igual, o al menos de manera equivalente a la de los hombres. 

A continuación os dejo un enlace de interés respecto a este tema, donde se pueden aprecian aun más las abismales diferencias en este deporte:



Sara Diéguez




Podcast sobre los retos de las mujeres en el mundo laboral


Aquí os dejamos un podcast que puede resultar de interés para el tema tratado en el blog.

Va sobre los diferentes retos a los que se tienen que enfrentar día a día las mujeres en el mundo laboral.


Digital Storytelling sobre la mujer en el mercado laboral



Nos gustaría compartir con vosotros nuestro primer Digital Sotrytelling grabado en la Universidad Pablo de Olavide. 

Aplicado al Trabajo Social un Digital Storytelling es contar una historia relacionada con un ámbito de actuación, en nuestro caso el colectivo Mujer, que genere una conexión emocional con sus destinatarios.

Trata sobre la discriminación salarial que sufren las mujeres en el mundo laboral. Así, os mostramos esta realidad a través de la historia de María una chica recién graduada que busca su primer trabajo.
Descubrir cómo termina la historia. 
¿Qué harías tú? 
¿Cómo cambiarías esta situación?


jueves, 5 de abril de 2018

Realidad Aumentada


Hemos realizado nuestra primera imagen en Realidad Aumentada. Para verla tendréis que descargaros en vuestros dispositivos Android la APP "HP Reveal" con los hashtags #techocristal #TICL1 #UPO y posteriormente seguirnos, dándole a follow. Nuestro nombre es TrabajadorasSociales.

En la imagen podréis encontrar un vídeo con Patricia Fuel, Directora del Parque del Emprendimiento,que habla de cómo romper este techo de cristal y alcanzar el liderazgo femenino, la equidad de género, el éxito empresarial y la independencia financiera de las mujeres.

En el vídeo podréis encontrar una serie de objetivos indispensables para crear un conjunto de estrategias y acciones.

Entre los aspectos más importantes, Patricial Fuel destaca:

1. CREER: Si no creemos en nosotras mismas, los demás no van a creer en nosotras. Es importante analizar cómo estamos dirigiendo nuestra vida personal y aplicar acciones positivas en el campo laboral o empresarial.

2. REDES DE APOYO: Es importante crear, estructurar y consolidar redes de apoyo. Estas redes de apoyo están conformadas por familiares, amigos, compañeros y seres amados que siempre están dispuestos a ayudarnos.

Podréis también encontrar una imagen de flickr.
Esperamos que os guste.

miércoles, 28 de marzo de 2018

¿No significa no?


Hace aproximadamente un mes incluimos en nuestro Symbaloo un enlace de interés que a primera vista podría no tener mucha relación con el tema que tratamos en nuestro Blog. Pero es cierto que, el enlace si que tenía una enorme relación con la mujer en el ámbito laboral.  

Así pues, además de las desigualdades a las que se enfrenta la mujer día a día en su ámbito laboral (diferencia salarial, etc.), nos gustaría acercaros otra de las grandes problemáticas a las que se enfrenta la mujer que obtiene un trabajo en cualquier empresa.  Destacar desde el primer momento que dicha problemática no suele ocurrir en todos los trabajos pero si en casi todos los ámbitos. 

Curricé nos presenta un vídeo que podéis encontrar en Youtube como "No significa no". En este, Curricé trata las diferencias sociales a las que se enfrenta la mujer día a día.

Aquí os dejamos el enlace que podéis encontrar en nuestro Symbaloo:


Queremos dirigir así este vídeo a los abusos a los que se enfrenta la mujer en su trabajo impidiéndole que ejerza determinados puestos debido a que se piensa que por ser mujer es inferior o no tiene las cualidades necesarias para ejercer dicha posición.

¿Acaso vosotros estáis más cualificados que nosotras?
¿Acaso no se nos forma de la misma manera?


Desde el primer momento se nos educa para ser inferiores y como cita Curricé: "La mujer no es inferior, ni un objeto, ni una esclava que se debe a su señor..." 
Queremos los mismos derechos, ser tratadas de forma igualitaria.

¡No somos inferiores y no tenemos que aguantar que nos traten así!

¿Y si obtenemos honradamente y con esfuerzo un cargo importante?

No se nos valora e incluso recibimos criticas por ello, tales como que lo hemos conseguido por "hacerle la pelota" al jefe, por "enchufe" o millones de excusas más.

Lo que más nos gustaría mostraros son las malas prácticas hacia las mujeres que intentan hacerse un hueco aún en ciertas profesiones. Como la mujer esconde las humillaciones de los demás por tener un puesto de trabajo, como esconde que su compañero o jefe le toque de más sin su permiso... (¿No significa no?). Todo este silencio para conservar su puesto de trabajo.

¿No pensáis que es injusto?

¡Queremos romper ese silencio!
¡Grita mujer!


Laura

jueves, 22 de marzo de 2018

Presentación final sobre mujeres por el mundo.


¡Hoy hemos realizado la futura presentación para la exposición final de nuestro blog y Digital StoryTelling!

A partir de esta presentación de Slides nos gustaría enseñar todo el proceso y explicar detalladamente como hemos trabajado conjuntamente para llevar a la sociedad la gran problemática mundial a la que se enfrenta la mujer día a día, sobre todo, en el ámbito laboral.

Poco a poco iremos incorporando más detalles que ayudaran a que entendáis mejor lo que os intentamos transmitir, así también incluiremos el futuro Digital StoryTelling.




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